河南瑞和電力工程有限公司專(zhuān)業(yè)從事電力配電工程咨詢(xún)、設計、安裝、試驗和云智能運維服務(wù)。公司擁有電力施工總承包叁級資質(zhì)，施工勞務(wù)資質(zhì)，電力承裝叁級、承修叁級、承試叁級資質(zhì)，注冊資金5000萬(wàn)元。公司技術(shù)實(shí)力強，送電能力快，工程質(zhì)量?jì)?yōu)，有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員和先進(jìn)的機械設備。并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)+等方式終身為客戶(hù)提供高效的安全用電和經(jīng)濟用電義務(wù)服務(wù)。

　　瑞和電力秉承“打造精品工程，創(chuàng )建瑞和品牌，實(shí)現合作共贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念，近幾年來(lái)業(yè)績(jì)覆蓋新鄉市所有區、縣和各行各業(yè)，獲得了用戶(hù)的普遍好評，是新鄉地區專(zhuān)業(yè)從事配電安裝工程的一流團隊。

　　現因公司發(fā)展需要，招聘如下崗位

　　01

　　會(huì )計審計員

　　崗位職責

　　1、負責公司日常賬務(wù)處理、報銷(xiāo)單據審核，會(huì )計憑證錄制。

　　2、增值稅發(fā)票的認證、開(kāi)具、購票。

　　3、按時(shí)出具財務(wù)基本報表及相關(guān)管理報表、完成稅務(wù)申報。

　　4、財務(wù)文件的準備、歸檔及保管工作。

　　5、負責項目成本核算、審核工作。

　　6、加強與相關(guān)部門(mén)及外部單位的配合和有效溝通工作。

　　7、及時(shí)完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求

　　1、財務(wù)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，持有初級及以上會(huì )計師職稱(chēng)。

　　2、有三年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗。

　　3、熟悉會(huì )計報表的處理，會(huì )計法規和稅法，熟練使用金蝶會(huì )計軟件。

　　4、能夠熟練使用Excel、Word辦公軟件，能夠熟練使用CAD軟件的優(yōu)先考慮。

　　5、邏輯思維嚴密，文字表達能力強，工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

　　6、有駕駛證，能熟練駕駛機動(dòng)車(chē)；

　　薪酬待遇

　　1、工資結構：底薪+績(jì)效+獎金+其他

　　2、轉正后年收入八萬(wàn)元以上，具體待遇面議。

　　02

　　電氣技術(shù)員

　　崗位職責

　　1、熟練掌握配電工程設計知識，能夠獨立完成10KV及以下各類(lèi)用電戶(hù)的配電工程設計；

　　2、熟悉配電工程電器設備、線(xiàn)纜等設備材料的性能，能夠指導配電工程安裝、接二次線(xiàn)等，能夠處理設備運行事故和運維服務(wù)；

　　3、熟悉試驗設備性能，掌握配電工程試驗規程，會(huì )做配電工程設備、線(xiàn)纜試驗并出試驗報告；

　　4、熟悉公司智能云平臺原理，能夠安裝云平臺終端采集元器件，掌握云平臺功能，使之為用戶(hù)安全用電、經(jīng)濟用電提供服務(wù)，能簡(jiǎn)要與用戶(hù)溝通云平臺的原理及功能。

　　任職要求

　　1、統招大專(zhuān)及以上，電氣、配電及自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、三年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，如：高低壓電氣成套設備廠(chǎng)經(jīng)驗、用戶(hù)工程設計經(jīng)驗、電力施工及自動(dòng)化設備制造、安裝及試驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟練掌握CAD、office等常用辦公軟件；

　　4、有駕駛證，能熟練駕駛機動(dòng)車(chē)；

　　5、年齡35歲以下，常住新鄉區域，優(yōu)秀者可適當寬；

　　6、具有良好的語(yǔ)言溝通能力和崗位責任感；

　　薪酬待遇

　　1、工資結構：底薪+績(jì)效+獎金+其他

　　2、轉正后年收入八萬(wàn)元以上，有技術(shù)創(chuàng )新和技術(shù)發(fā)明的重獎，具體待遇面議。

　　03

　　人力資源經(jīng)理

　　崗位職責

　　1、協(xié)助公司決策層指定公司戰略發(fā)展目標，并監督執行與檢查；

　　2、根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案；

　　3、協(xié)助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門(mén)及崗位職能；

　　4、組織制定完善公司各項管理制度；

　　5、建立和優(yōu)化公司績(jì)效管理體系，組織實(shí)施并對各部門(mén)績(jì)效考核過(guò)程進(jìn)行監督控制；

　　6、根據公司人力資源規劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔；

　　7、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓；

　　8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系；

　　任職要求

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、在規模以上企業(yè)從事五年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，三年以上同崗位經(jīng)驗；

　　3、熟悉了解現代企業(yè)管理模式，具備專(zhuān)業(yè)的人事管理知識和經(jīng)驗，熟悉人事管理的管理流程，熟練掌握勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法相關(guān)法律；

　　4、具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理的能力；

　　5、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、組織協(xié)調力、人際交往和溝通表達技巧，沖突和突發(fā)事件處理能力；

　　6、熟練使用辦公軟件，具有良好的文字功底和寫(xiě)作能力；

　　薪酬待遇

　　1、工資結構：底薪+績(jì)效+獎金+其他

　　2、轉正后年收入八萬(wàn)元以上，具體待遇面議。

　　公司福利

　　1、工資結構：底薪+績(jì)效+獎金+其他

　　2、工作時(shí)間：做五休二工作制，國家標準節假日

　　3、福利待遇：轉正后繳納五險一金、帶薪年假、免費體檢、節日福利、培訓學(xué)習、員工食堂、話(huà)補油補

　　現誠邀有資源的您加盟我們，成為我們的戰略合作伙伴

　　合作方式如下：

　　1、介紹信息。提供配電工程前期信息，經(jīng)公司營(yíng)銷(xiāo)部信息管理員核驗有參考價(jià)值的，登記列入信息庫，公司中標后獎勵信息費，不中標的給予適當感謝；

　　2、提供經(jīng)核準入庫信息后，且跟蹤營(yíng)銷(xiāo)項目并持續提供項目進(jìn)度及相關(guān)信息，根據營(yíng)銷(xiāo)項目深度即對中標起作用的大小決定獎勵比例或利潤分配比例（投標前約定，需提供票據），沒(méi)中標的給適當勞務(wù)費；

　　3、提供經(jīng)核準入庫信息，合作人獨立拿（簽）到工程合同，且負責匯款的，該項目純利潤的60%-70%歸合作人（需提供發(fā)票）投標前約定；

　　4、已中標項目可以采取分包勞務(wù)方式合作，即包協(xié)調、安裝、試驗、資料、驗收送電等；

　　5、電力設備成套廠(chǎng)家營(yíng)銷(xiāo)人員與我們合作營(yíng)銷(xiāo)工程的，除按上述模式合作外，還優(yōu)先使用該廠(chǎng)設備（需質(zhì)量合格），同時(shí)可以把該廠(chǎng)作為我們的合格供應商。

　　6、試驗，我們公司有專(zhuān)業(yè)齊全的電氣試驗設備和專(zhuān)業(yè)試驗人員，愿以?xún)?yōu)惠的價(jià)格為您提供電力設備試驗和運維，并提供試驗報告與資質(zhì)。

　　7、運行維護服務(wù)，我們愿采用互聯(lián)網(wǎng)+智能云平臺服務(wù)方式為您們的配電設備提供安全用電和經(jīng)濟用電服務(wù)，愿為您的配電設備定期“體檢”。

　　報名須知

　　報名時(shí)間：2021年7月25日至8月20日

　　準備材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、本人身份證、相關(guān)崗位證書(shū)

　　地址：新鄉市東站十字向東800米路北

　　電話(huà)：0373-3836859

　　聯(lián)系人：邢主任13462384444

　　郵箱：hnrhpecl@163.com

　　網(wǎng)址：http://m.sergeantts.com